Führungskräfte Vertrieb

Wir suchen, entsprechend der Funktion, im Haupt- oder Nebenberuf (m/w):

 

  • Teamleiter
  • Vertriebsleiter
  • Top-Führungskräfte der ersten Stunde

 

Noch niemals in der Geschichte der Menschheit war die Nachfrage nach GOLD so groß wie heute. In der industrialisierten Elektrotechnik wird immer mehr Gold verbraucht. In Ländern wie China, Indien, Brasilien, Russland und vielen Ländern Afrikas entwickeln sich Mittel- und Oberschichten die in Wohlstand leben und das Bedürfnis haben ihren Wohlstand zu zeigen, z.B. mit Gold-Schmuck. Immer mehr Menschen weltweit tauschen ihr Papiergeld gegen Gold. Rohstoffexperten sind sich sicher, der wirklich große Goldrausch lässt nicht mehr lange auf sich warten, weil die weltweiten Goldreserven spätestens in 15 bis 20 Jahren erschöpft sind.

 

Früher war das Edelmetall  ausschließlich Königen, großen Herrschern und reichen Familien vorbehalten. Inzwischen ist Gold für jedermann erschwinglich. Sowohl als Goldmünze (z.B. Krügerrand) und Goldbarren in verschiedenen Stückelungen, als auch in Form eines GOLD-Sparvertrages, schon mit kleinen mtl. Beträgen.

 

Jeder 4. Deutsche über 18 Jahren besitzt bereits physisches Gold zur Anlage. Laut einer Studie wollen die meisten Deutschen in Gold investieren. Bisher wurden sie aber kaum angesprochen.

 

Um dieses Bedarf zu decken, suchen wir für unseren Auftraggeber, zum Aufbau eines dynamischen Vertriebes im Empfehlungsmarketing (m/w):

  • Teamleiter
  • Vertriebsleiter
  • Top-Führungskräfte der ersten Stunde.

für die Zusammenarbeit auf selbstständiger bzw. nebenberuflich selbstständiger Basis.

 

Noch niemals gab es im Empfehlungsmarketing einen Geschäftsbereich mit einem Produkt, das fast JEDER haben will, GOLD.  Und noch niemals suchten so viele Deutsche einen Zweit- oder Nebenjob. FAZIT: Noch niemals gab es solch gute Voraussetzungen für einen dynamischen Vertrieb im Empfehlungsmarketing.

 

Das Geld, das übrige Gold-und Edelmetall-Institute für teure Werbekampagnen ausgeben, stecken wir in unseren dynamischen Vertrieb.

 

Mit der „Golden Invest“ Vertriebsstrategie empfehlen neue nebenberufliche Vertriebspartner ("Goldbotschafter" genannt) z.B. 3 Kunden und 3 Vertriebspartner und partizipieren dann auch wenn sie nicht weiter aktiv sind. Clevere Vertriebspartner entwickeln sich weiter, ggf. auch bis hin zur Führungskraft im Hauptberuf oder über die nebenberufliche Ausbildung zum Edelmetallkaufmann/-frau im Hauptberuf. Alle beteiligten Vertriebspartner partizipieren entsprechend ihrer Karrierestufe auch an allen weiteren und späteren Gold- und Edelmetallprodukten der Kunden. Durch diese Strategie lassen sich zügig viele neue Vertriebspartner generieren.

 

Das erwartet Sie:

  1. Eine interessante Tätigkeit mit Freude an der Arbeit.
  2. Allerbeste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere.
  3. Qualifizierte Ausbildung sowie regelmäßige Weiterbildung und laufende Seminare und Webinare zur weiteren Qualifikation, z.B. zum Edelmetallkaufmann/-frau und/oder zur Entwicklung als Führungskraft bzw. Top-Führungskraft.
  4. Bei Eignung, auch sofortige Einstufung als Führungskraft oder Top-Führungskraft vom ersten Tag. Nur während der Start-Phase.
  5. Nach Einarbeitungsphase KFZ-Zuschuss oder Firmen-PKW.
  6. Eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung.
  7. Auslandsseminare, Wettbewerbe und Inzentives.

 

Sie wollen mit dem wohl neuesten und besten Unternehmen im Empfehlungsmarketing als Führungskraft noch mal richtig durchstarten oder Sie suchen einfach nach einer neuen Herausforderung und wollen persönlich und finanziell erfolgreich werden!?

 

Wenn Sie Interesse haben, zögern Sie nicht, rufen Sie mich einfach an

 

Jürgen Theiß,   Fon 0175 - 299 8 449

 

oder fordern Sie mit dem nachfolgenden Formular weitere Informationen an.

Ihre Formularnachricht wurde erfolgreich versendet.

Sie haben folgende Daten eingegeben:

Ich möchte gerne weitere Informationen zum Stellenangebot "Führungskräfte Vertrieb"

Bitte korrigieren Sie Ihre Eingaben in den folgenden Feldern:
Beim Versenden des Formulars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

Hinweis: Felder, die mit * bezeichnet sind, sind Pflichtfelder.

Hier finden Sie uns

competence.ag

Headhunting Recruiting

Management-Consulting

 

August-Bramm-Weg 9

35396 Gießen

Kommunikationsdaten

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer:

 

+49 641 560 250

oder unter

+49 175 299 8 449

 

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

Bürozeiten

competence.ag
TOPJOB Aussendienst
TOP-NebenJOB

Druckversion Druckversion | Sitemap
© competence.ag